• Vakmanschap
  • Leidinggeven
  • Veiligheid
  • Continu verbeteren

Download hier de whitepapers:

Onboarding, maak nieuwe medewerkers supersnel inzetbaar

Gepubliceerd op: 03 sep 2018

In drukke tijden is een korte inwerktijd essentieel, zeker voor tijdelijke arbeidskrachten of bij tijdelijke functies. Onboarding kan dan uitkomst bieden. Letterlijk betekent onboarding “het aan boord brengen”. Bij onboarding worden nieuwe medewerkers begeleid vanaf het moment dat zij een contract hebben getekend tot en met hun inwerkperiode. Met als doel een nieuwe medewerker zo snel mogelijk inzetbaar krijgen en de betrokkenheid bij het bedrijf en de functie te verhogen.

 

Downloaden

Organisatieontwikkeling met eigenwijze aanpak leidt tot vooruitgang

Gepubliceerd op: 30 mei 2018

Het is daarom belangrijk om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan je bedrijf te binden. Zij zorgen er immers voor dat je bedrijf een succes wordt. En het kost minder! Het ontwikkelen van medewerkers is een goede manier om ze aan je bedrijf te binden. SBK doet dit met haar CRIACE opleidingsmethodiek.

Downloaden

Maak een slag in veilig werken conform NEN 3140

Gepubliceerd op: 08 mrt 2018

Niet alleen elektrotechnische bedrijven moeten een aanwijsbeleid hebben. Elk bedrijf waar sprake is van werken met machines en daarbij behorend onderhoud (of een bedrijf met TD) heeft een aanwijsbeleid nodig. In deze whitepaper komen de belangrijkste vragen rondom de NEN 3140 en het aanwijsbeleid aan bod.

Downloaden

Technisch personeelstekort

Gepubliceerd op: 26 feb 2018

In deze whitepaper bespreekt trainer/adviseur Martien Kuijpers het toenemende tekort van technisch personeel en de oplossing. Vaak ligt deze binnen je eigen bedrijf. We bieden een interessante kijk op het oplossen van dit personeelstekort. Lees het in de whitepaper!

Downloaden

Goede vakman, slechte leidinggevende?

Gepubliceerd op: 26 feb 2018

Goede vakman kwijt, slechte leidinggevende erbij!’ Een veel gehoorde kreet in productieomgevingen, maar is dat terecht? Ja inderdaad, wanneer een vakman van de ene op de andere dag gepromoveerd wordt tot leidinggevende en daarbij geen begeleiding of opleiding krijgt, denken ook wij dat deze stelling maar al te vaak waarheid wordt. Welke uitdagingen liggen er voor de vakman om een goede leidinggevende te zijn? Lees het in de whitepaper!

Downloaden

De 5 voordelen van TWI

Gepubliceerd op: 26 feb 2018

Uit het jaarverslag Inspectie SWZ blijkt dat uitzendkrachten en flexibele krachten twee keer zo vaak slachtoffer zijn van ernstige gevallen als vaste krachten. Tijdelijke werknemers krijgen onvoldoende instructies of beheersen Nederlands onvoldoende. De TWI trainingsmethode (Training within Industry) biedt uitkomst en bewijst dat het verhogen van veiligheid en het opleiden van (tijdelijk) personeel haalbaar is met deze goede pragmatische en snelle aanpak. Lees het in de whitepaper!

Downloaden