• Vakmanschap
  • Leidinggeven
  • Veiligheid
  • Continu verbeteren

Begeleiding bij het ontwikkelen van een Strategisch Opleidingsplan

20

dec

20

dec

undefined

Iedere organisatie staat voortdurend onder druk om effectiever en efficiënter te presteren. Je bevind je immers in een dynamische en competitieve omgeving. Jouw bedrijf blijft op voorsprong door constant te innoveren, je klanten meerwaarde te bieden en ze aan je te binden. Een investering in vakmanschap en persoonlijke effectiviteit van medewerkers stelt je in staat deze uitdaging met succes aan te gaan.


Je kunt bij ons terecht voor je HR aandachtsgebieden waar jullie organisatie een oplossing voor zoekt. Dat kan gaan over vraagstukken zoals vernieuwde werkprocessen, borgen van
vakmanschap, sociale en technische innovatie, maar ook veiligheid, continue verbeteren, kwaliteit en persoonlijke effectiviteit. Zo ook voor de begeleiding bij het ontwikkelen van een strategisch opleidingsplan.


Aanpak


Voorbereiding
• Afstemming van het definitieve dagprogramma
• Enquête ‘Opleidingsklimaat’ (input voor Workshop)

Dagprogramma
Met twee adviseurs bij uw bedrijf (of bedrijfsonderdeel):
• Gesprekken met enkele stakeholders;
• Rondleiding;
• Workshop (2 klokuren);
• Documenten bekijken (inzake opleiding/training);
• Afsluitend gesprek


Uitwerking van de bevindingen door adviseurs van SBK Opleidingen.

Presentatie
Een dagdeel (ochtend of middag) terugkoppeling op uw locatie in de vorm van een presentatie inclusief discussie.

Resultaat


Een eerste opzet van het strategisch opleidingsplan met daarin opgenomen:
• Context, met daarin de algemene ontwikkelingen in de organisatie en de omgeving van de organisatie.
• Huidige situatie leren en ontwikkelen, met daarin de aanvankelijke situatie rondom leren en ontwikkelen.
• Gewenste situatie leren en ontwikkelen.
• Speerpunten, met daarin de belangrijkste punten waar uw organisatie de komende jaren aan wil gaan werken.
• In grote lijnen is beschreven hoe de speerpunten gerealiseerd gaan worden, en welke investering dit vraagt van de organisatie.
• Subsidiemogelijkheden.

 

Strategisch Opledingsplan
Prijs € 5.000 excl. BTW
Bijzonderheden A+O Metalektro verstrekt een subsidie van € 5000

Download hier het leaflet undefined

undefined

Vragen?

undefined Heb je vragen? Of misschien behoefte aan een persoonlijk gesprek?
Neem dan vrijblijvend contact op met Peter Vijgenboom op 06-13669884
of Gerard van der Gronden op 06-52522389.